2024-04-12 马艺澄 精彩小资讯
职场黑暗面：你被潜规则的风险评估
1. 你的性别和年龄
女性和年轻员工往往更容易成为潜规则的目标。她们可能被视为更容易受到操纵或胁迫。
2. 你的工作性质
某些行业或职位比其他行业或职位更容易滋生潜规则。例如，娱乐业、传媒业和销售业的潜规则风险更高。
3. 你的上司或同事的行为
如果你注意到上司或同事有不当的言行或行为，例如暗示性评论或肢体接触，这可能是潜在的危险信号。
4. 公司文化
一个宽容或纵容潜规则的公司文化会增加你成为目标的风险。了解公司的声誉和政策是至关重要的。
5. 你自己的职业道德
如果你愿意为了晋升或其他好处而妥协自己的道德原则，那么你被潜规则的风险会更高。
评估你的风险
为了评估你被潜规则的风险，请考虑以下因素：
- 你在哪些方面符合上述危险因素？
- 你所在行业或公司的潜规则风险有多高？
- 你是否经历过或目睹过同事被潜规则？
- 你是否有足够的信心和资源来拒绝不当要求？
如何降低风险
降低被潜规则风险的一些方法包括：
- 建立清晰的界限：表明你不愿意容忍任何不当行为。
- 信任你的直觉：如果你觉得不舒服，请相信自己的判断并远离这种情况。
- 向上司或人资部门报告不当行为：如果发生潜规则，不要害怕寻求帮助。
- 寻求支持：与值得信赖的朋友、家人或治疗师谈论你的担忧。
