2024-06-21 张岁桉 精彩小资讯
35岁考上事业编，后悔死了！
1. 职业危机感
35岁已经步入中年，对于大多数事业编人员来说，在这个年龄段已经很难再有大的晋升空间。而随着年轻人的不断涌入，竞争日益激烈，职业危机感也随之而来。
2. 薪资待遇低
事业编的薪资待遇虽然稳定，但一般都比较低，尤其是对于基层人员来说。35岁，家庭负担逐渐加重，低工资难以满足生活的需要和孩子的教育支出。
3. 工作内容枯燥
事业编的工作内容往往较为繁琐和枯燥，每天重复性的工作让人身心疲惫。久而久之，容易失去动力和激情，进而产生厌倦感。
4. 人际关系复杂
事业编单位的人际关系往往较为复杂，派系林立，勾心斗角。35岁进入单位，很难融入已形成的圈子，容易被排挤在外。
5. 发展受限
事业编体制内有着严格的晋升制度和层级结构，对个人的发展有很大的限制。35岁考上事业编，想要再往上走非常困难，只能在固定的岗位上蹉跎一生。
6. 失去创业机会
35岁考上事业编，意味着放弃了创业的机会。而这个年纪，正是创业的黄金时期，失去了这个机会，想要再创业难度很大。
7. 社会价值感低
事业编虽然稳定，但社会价值感较低，尤其是在民营企业和互联网行业蓬勃发展的今天。35岁考上事业编，容易产生被社会抛弃的感觉。
35岁考上事业编，看似稳定，但其实暗藏着诸多隐患。低薪、职业危机、枯燥的工作、复杂的人际关系、发展的受限、失去创业机会和社会价值感低等问题，都会给个人带来巨大的压力和遗憾。因此，在决定考事业编之前，一定要三思而后行。
35岁事业编考到公务员：去还是不去？
一、评估自身优势
在做出决定之前，需要对自身优势进行充分评估：
1. 专业能力：公务员考试对专业能力有一定要求，若自身专业与公务员岗位相符或有相关经验，则竞争优势更大。
2. 年龄优势：虽然35岁属于国考报考年龄上限，但对于部分面向应届生或基层岗位的招考，年龄优势也是加分项。
3. 工作经验：事业单位的工作经验对公务员考试有一定的帮助，特别是组织协调、公文写作等综合能力。
二、比较待遇福利
公务员与事业编在待遇福利方面有所差异：
1. 工资待遇：公务员的工资根据职级、职务和地区确定，一般高于事业编。
2. 福利保障：公务员享有五险一金、住房补贴、教育补助等福利保障，事业编的福利待遇相对较少。
3. 职业发展：公务员的职业发展路径较为清晰，晋升机会相对较多，而事业编的晋升通道有限。
三、明确职业目标
考公务员的最终目的是追求个人职业发展。明确自身职业目标有助于做出正确判断：
1. 寻求稳定：公务员工作稳定性强，适合追求稳定和安逸的工作环境的人。
2. 追求发展：公务员的平台更大，发展空间更广，适合有雄心壮志的人。
3. 其他考虑：家庭因素、子女教育等外部因素也可能影响决定。
四、综合考虑做出选择
综合评估自身优势、待遇福利和职业目标后，即可做出符合自身实际情况的选择：
1. 若自身专业能力强、年龄优势明显、工作经验丰富，且追求发展空间，则建议考公务员。
2. 若自身专业不占优势、年龄较大、工作经验一般，且更看重稳定性，则可以考虑继续留在事业编制。
3. 若个人职业目标不明确，或对公务员工作环境有顾虑，则可以多方考察，慎重考虑。
35岁考公务员是一项重要的职业选择。在做出决定之前，需要对自身优势、待遇福利和职业目标进行充分评估，综合考虑做出适合自己的选择。无论选择公务员还是事业编，都要以自身发展为重，做出对自己最有利的决定。
