2024-06-22 刘伯韬 精彩小资讯
MBTI：每个人格类型的探索之旅
荣格类型指标（MBTI）是一种心理评估工具，通过衡量个体在四个维度的偏好：外倾/内倾、感觉/直觉、思考/情感以及判断/知觉，来描述 16 种不同的人格类型。了解自己的 MBTI 人格类型可以帮助我们更好地理解自己、他人以及我们与世界互动的方式。
1. 外倾型人格
ESFJ：表演者：外向、热情、善于交际，重视人际关系和谐。
ESTP：动力者：外向、实际、行动导向，享受冒险和挑战。
ESFP：艺人：外向、随和、喜欢玩乐，关注感觉和体验。
ESTJ：管理者：外向、有条理、注重效率，重视秩序和控制。
2. 内倾型人格
INFJ：倡导者：内向、理想主义、富有想象力，寻求意义和目的。
INFP：调解者：内向、敏感、有创造力，重视个人价值观和意义。
INTJ：建筑师：内向、逻辑、有分析力，注重概念和理论。
INTP：逻辑学家：内向、理性、好奇心强，享受发现和理解规律。
3. 感觉型人格
ISTJ：检查者：实际、注重细节、有条理，价值传统和稳定。
ISFJ：保护者：实际、细心、忠诚，专注于对他人的关心和支持。
ISTP：工匠：实际、好奇、关注细节，喜欢探索和解决问题。
ISFP：冒险家：实际、敏感、有创造力，重视体验和感官乐趣。
4. 直觉型人格
ENTJ：指挥官：外向、有远见、有领导力，专注于目标和实现。
ENFJ：导师：外向、热情、富有魅力，注重人际联系和激励他人。
ENTP：辩论家：外向、聪明、喜欢争论，享受挑战和新思想。
ENFP：竞选者：外向、富有想象力、乐观，喜欢探索可能性和寻找新的体验。
5. 思考型人格
ISTJ：检查者（重复）
INTJ：建筑师（重复）
ESTJ：管理者（重复）
ENTJ：指挥官（重复）
6. 情感型人格
ISFJ：保护者（重复）
INFJ：倡导者（重复）
ESFJ：表演者（重复）
ENFJ：导师（重复）
7. 判断型人格
ISTJ：检查者（重复）
INTJ：建筑师（重复）
ESTJ：管理者（重复）
ENTJ：指挥官（重复）
8. 知觉型人格
ISFP：冒险家（重复）
INFP：调解者（重复）
ESFP：艺人（重复）
ENFP：竞选者（重复）
MBTI 人格类型学：16 种人格类型详解
MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种人格类型学，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女于 20 世纪 40 年代发展而来。MBTI 基于卡尔·荣格关于心理类型的理论，将人们划分为 16 种不同的人格类型。
1. 外倾型（E） vs. 内倾型（I）
外倾型更倾向于关注外部世界，喜欢与他人互动。
内倾型更倾向于关注内心世界，喜欢独立思考和独自进行活动。
2. 直觉型（N）vs. 感觉型（S）
直觉型更倾向于抽象思维，关注可能性和抽象概念。
感觉型更倾向于具体思维，关注实际细节和体验。
3. 思维型（T）vs. 情感型（F）
思维型更倾向于使用逻辑和客观性，在做决定时看重理性。
情感型更倾向于使用情感和主观性，在做决定时看重人际关系和价值观。
4. 判断型（J）vs. 感知型（P）
判断型更倾向于有条理、有计划，喜欢做出明确的决定。
感知型更倾向于灵活、适应性强，喜欢保持开放的心态，避免做出匆忙的决定。
16 种人格类型
基于这四个维度，MBTI 将人们划分为 16 种不同的类型：
1. INTP（内倾、直觉、思维、感知）
2. INFP（内倾、直觉、情感、感知）
3. INFJ（内倾、直觉、情感、判断）
4. INTJ（内倾、直觉、思维、判断）
5. ISTP（内倾、感觉、思维、感知）
6. ISFP（内倾、感觉、情感、感知）
7. ISFJ（内倾、感觉、情感、判断）
8. ISTJ（内倾、感觉、思维、判断）
9. ENTP（外倾、直觉、思维、感知）
10. ENFP（外倾、直觉、情感、感知）
11. ENFJ（外倾、直觉、情感、判断）
12. ENTJ（外倾、直觉、思维、判断）
13. ESTP（外倾、感觉、思维、感知）
14. ESFP（外倾、感觉、情感、感知）
15. ESFJ（外倾、感觉、情感、判断）
16. ESTJ（外倾、感觉、思维、判断）
MBTI 16 型人格百度百科
简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种性格测试，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）母女在 20 世纪 40 年代开发。该测试旨在帮助人们了解自己的性格类型，以及他们如何与他人互动。
16 种人格类型
MBTI 测试根据四个维度对人格进行分类：
外向 (E) 与内向 (I)：个体是倾向与外界互动还是专注于自己的内心世界。
直觉 (N) 与感觉 (S)：个体是关注抽象概念还是具体的细节。
思考 (T) 与情感 (F)：个体在做决定时是使用逻辑还是感情。
判断 (J) 与知觉 (P)：个体是倾向于结构和秩序，还是随遇而安。
这些维度相互组合，形成了 16 种不同的人格类型：
1. 外向、直觉、思考、判断（ENTJ）
2. 外向、直觉、情感、感知（ENFP）
3. 外向、直觉、思考、感知（ENTP）
4. 外向、直觉、情感、判断（ENFJ）
5. 外向、感觉、思考、判断（ESTJ）
6. 外向、感觉、情感、感知（ESFP）
7. 外向、感觉、思考、感知（ESTP）
8. 外向、感觉、情感、判断（ESFJ）
9. 内向、直觉、思考、判断（INTJ）
10. 内向、直觉、情感、感知（INFP）
11. 内向、直觉、思考、感知（INTP）
12. 内向、直觉、情感、判断（INFJ）
13. 内向、感觉、思考、判断（ISTJ）
14. 内向、感觉、情感、感知（ISFP）
15. 内向、感觉、思考、感知（ISTP）
16. 内向、感觉、情感、判断（ISFJ）
用途
MBTI 测试广泛用于各种领域，包括：
个人发展和职业规划
团队建设和沟通改善
教育和其他学习背景
研究和人格理论
优点
提供见解：帮助人们深入了解自己的性格优势和劣势。
促进自我意识：提高人们对自己的行为和动机的认识。
改善决策：帮助人们根据自己的性格类型做出更明智的决定。
增强沟通：促进对不同人格类型的理解，从而改善人际交往。
缺点
主观性：测试结果可能会受到个人偏见和主观解释的影响。
准确性受限：并非所有人都完全符合一种人格类型，测试结果可能因时间和环境而异。
无法预测行为：人格类型只能概括个体的倾向，无法准确预测特定行为。
可能存在文化偏差：测试最初是根据西方文化开发的，可能不适用于所有文化背景。
MBTI 测试是一种有价值的工具，可以帮助人们了解自己的性格类型和与他人互动的方式。重要的是要记住其局限性并将其结果作为对自我的一个见解，而不是全面的诊断。通过明智地使用 MBTI，个人和组织可以提高自我意识、改善沟通和做出更明智的决策。
