2024-08-08 郭苏洛 精彩小资讯
十六型人格鄙视链
十六型人格测试 (MBTI) 已成为一种流行的心理测评工具，旨在识别个体的认知偏好和行为模式。近年来，围绕 MBTI 类型形成了一种自以为是的“鄙视链”，这引发了广泛的争论和社会评论。
鄙视链的形成
鄙视链的形成源于对不同人格类型主观意见和刻板印象的传播。某些类型，如 INFJ（内向、直觉、情感、判断），被认为拥有罕见的、理想化的特质，而其他类型，如 ESFP（外向、感觉、情感、知觉），则被视为普通或平凡。这种等级制度基于主观的价值判断，而不是科学证据。
鄙视链的影响
鄙视链对个人的自我概念和社会互动产生了许多负面影响：
1. 自我矮化：属于鄙视链较低层的个人可能感到自卑或缺乏价值感，因为他们的类型被认为是不受欢迎或不理想的。
2. 人际隔阂：鄙视链可以加剧不同人格类型之间的人际隔阂，引起冲突和误解，因为人们往往根据自己的类型对他人进行假设和判断。
3. 职业偏见：一些雇主可能会根据 MBTI 类型歧视求职者，因为他们认为某些类型更适合特定的工作角色，这可能会限制个人的职业机会。
反对鄙视链的呼吁
近年来，越来越多的声音反对对 MBTI 类型进行鄙视。心理学家、社会学家和多元化倡导者都呼吁取消将某些类型视为优于其他类型的做法。他们认为：
1. MBTI 并非衡量优势的工具：MBTI 旨在提供对个人认知偏好的洞察，但它不能用于判断一个人的价值或能力。
2. 多样性是宝贵的：所有的人格类型都有自己的优势和劣势，并且在社会中都很重要。鄙视链阻碍了对多样性的欣赏。
3. 每个人的价值都是固有的：个人的价值不应该基于他们的 MBTI 类型，而应该基于他们的独特属性和成就。
十六型人格鄙视链是一种有害且错误的想法，它贬低了某些人格类型，导致了自我矮化、人际隔阂和职业偏见。为了建立一个更加包容和理解的社会，我们必须拒绝鄙视链，并拥抱所有人格类型的价值和多样性。
十六型人格：探索你的内心世界
性格是一种复杂而迷人的东西，它塑造着我们的思想、行为和与他人的互动方式。十六型人格理论是一个流行的性格评估工具，它提供了一个框架，帮助我们了解自己和他人。
1. 认识十六型人格
十六型人格理论是由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发的。该理论基于瑞士心理学家卡尔·荣格的工作，它提出每个人都可以根据四个主要维度进行分类：
外向（E）与内向（I）：外向的人从社交互动中获得能量，而内向的人则从独处中获得能量。
感觉（S）与直觉（N）：感觉类型注重实际信息和细节，而直觉类型则关注概念和可能性。
思维（T）与情感（F）：思维类型专注于逻辑和客观事实，而情感类型则注重价值观和人际关系。
判断（J）与感知（P）：判断类型倾向于有条理和果断，而感知类型则更灵活和适应性强。
2. 十六种人格类型
这四个维度组合起来产生了 16 种独特的人格类型，每种类型都有自己的优势、劣势和沟通偏好。
3. 应用十六型人格
十六型人格理论在个人发展、职业规划和人际关系中有着广泛的应用。了解自己的个性类型可以帮助你：
识别你的优势和劣势
做出适合你的职业选择
改善你的沟通技巧
建立有意义的人际关系
4. 后记
十六型人格理论是一个有力的工具，可以帮助我们深入了解自己的内心世界。通过了解我们的个性类型，我们可以发挥自己的优势，克服劣势，并与他人建立牢固的关系。
ISFJ：默默无闻的奉献者
简介
ISFJ（内倾、感官、情感、判断）是一种常见的人格类型，占人口的13-15%。他们以其勤劳、可靠和对他人需求的敏感性而闻名。
性格特征
1. 内倾性（I）：ISFJ倾向于内敛和私密，喜欢独处和充电。
2. 感官性（S）：他们注重具体的现实，通过感官体验收集信息。
3. 情感性（F）：情感在ISFJ的决策中起着主要作用，他们重视和谐和人际关系。
4. 判断性（J）：ISFJ喜欢计划、结构和秩序，他们寻求稳定和可预测性。
优点
可靠且勤劳：ISFJ以其可靠性和奉献精神而闻名。他们履行承诺，尽心尽力完成任务。
细致周到：ISFJ具有出色的观察力和对细节的敏锐性。他们关注他人的需求并努力满足他们的需求。
乐于助人：ISFJ具有强烈的服务精神，他们喜欢帮助他人和减轻他们的痛苦。
忠诚且支持：ISFJ是忠诚的朋友和家庭成员。他们对亲人提供稳定的支持和情感。
挑战
过度敏感：ISFJ对批评和冲突很敏感，他们可能会因他人的消极情绪而感到不安。
自我牺牲：ISFJ倾向于过度奉献于他人，有时会忽视自己的需求。
压抑情绪：ISFJ可能难以表达自己的情绪，尤其是负面情绪，这会导致压力和不满。
缺乏自信：ISFJ有时会缺乏自信，他们可能会低估自己的能力。
职业选择
ISFJ在需要耐心、纪律和注重细节的职业中表现出色。一些适合他们的职业包括：
护理人员
社会工作者
教师
行政助理
图书管理员
会计师
