2024-10-12 朱清妤 精彩小资讯
进人留人八字秘籍
在竞争激烈的商业环境中，吸引和留住优秀人才至关重要。企业可以通过实施进人留人八字秘籍来建立一支强大的团队，并取得持续的成功。
一、察人
了解人才需求：明确企业的发展战略和业务需求，确定所需人才的技能、经验和态度。
广开渠道：利用各种招聘途径，如求职网站、内部推荐、猎头公司等，扩大求职者的范围。
二、选人
多维度评估：通过面试、笔试、背景调查等方式，全方位评估求职者。
考虑文化契合度：确保求职者与企业的文化价值观和工作氛围相符。
三、用人
明确职责：制定清晰的工作描述，明确求职者的职责范围和目标。
提供成长机会：提供培训、指导和晋升途径，帮助员工成长和发展。
四、育人
培养忠诚度：营造尊重、信任和归属感的工作环境，提高员工的忠诚度。
提供反馈和支持：定期提供建设性反馈，并为员工提供必要的支持和资源。
五、留人
竞争力薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬福利待遇，吸引和留住人才。
职业发展规划：制定明确的职业发展路线图，让员工看到未来的成长空间。
六、识人
观察员工表现：密切关注员工的工作表现，及时发现问题和改进机会。
了解员工需求：定期与员工沟通，了解他们的职业目标和期望。
七、用人不疑
赋予员工权力：给予员工一定的自主权，信任他们完成任务。
避免微观管理：为员工提供充足的空间和自由，让他们发挥创造力和主动性。
八、疑人不用
及时了解问题：一旦发现员工存在问题，及时与他们沟通，提供改正机会。
无法改善者：对于无法改善问题的员工，应果断采取必要的措施。
通过遵循进人留人八字秘籍，企业可以建立一支稳定、高效且敬业的人才队伍。这些秘籍将帮助企业吸引、留住和培养优秀人才，从而获得竞争优势和长期的成功。
人才管理中的“进人、留人、育人”
在企业或组织的人才管理中，“进人、留人、育人”是一个关键环节，也是实现人才战略的重要保障。以下是对这三个概念的解释：
进人
1. 概念
进人是指通过招聘、引进等方式，将符合企业或组织要求的外部人才纳入组织。
2. 目的
进人的目的是补充组织人力资源，为其注入新鲜血液和外部经验，增强组织的竞争力。
留人
1. 概念
留人是指通过各种措施和机制，促使现有员工继续留在组织内工作。
2. 目的
留人的目的是保持员工队伍的稳定性，避免人才流失，保障组织人才的持续供应。
育人
1. 概念
育人是指通过培训、教育、轮岗等方式，对现有员工进行能力提升和发展，使其成为满足组织需要的高素质人才。
2. 目的
育人的目的是培养组织内部人才队伍，提升员工的专业知识和技能，增强其在组织中的价值和贡献。
入人八的口诀
在传统中医中，“入人八”是一种非常重要的穴位点刺放血疗法，可以起到疏通经络、活血化瘀、祛邪扶正的作用。本文将介绍入人八的口诀以及各个穴位的功能。
一、入人八口诀
1、八风吹动八穴开，四肢头躯痛难耐。
2、入人八穴治百病，风寒湿热皆可用。
二、入人八穴位
1. 十宣穴
位置：双手掌心，腕横纹中央，距前谷穴约2寸。
功能：清热凉血、开窍醒神。
2. 尺泽穴
位置：手臂掌侧，肘横纹外侧端，肱二头肌腱桡侧缘。
功能：活络经脉、止痛利尿。
3. 足三里穴
位置：小腿外侧，膝盖外侧下3寸，胫骨前嵴外缘1横指处。
功能：益气健脾、强身健体。
4. 合谷穴
位置：手背，拇指和食指虎口处，第二掌骨中点。
功能：疏风止痛、清热解毒。
5. 列缺穴
位置：手腕内侧，拇指食指并拢时，在骨缝内缘远端。
功能：清利头目、止痛通络。
6. 三阴交穴
位置：小腿内侧，内踝上3寸，胫骨内缘后方。
功能：补益脾肾、调理气血。
7. 太冲穴
位置：足背，第1、2跖骨结合部前方凹陷处。
功能：疏肝理气、清热泻火。
8. 内关穴
位置：手臂掌侧，腕横纹上方2寸，掌长肌腱和桡侧腕屈肌腱之间。
功能：宁心安神、缓解疼痛。
入人八穴位点刺放血疗法是一种简便易行，疗效显著的中医外治法，可以帮助改善多种疾病症状。通过熟记口诀和了解各个穴位的功能，可以更好地发挥其作用。
